Pretexx

Gouvernance AGATT : état des lieux dans les SIS en 2026

Webmestre — 2026-05-31T07:35:56Z

Compte-rendu du webinaire thématique du 13 mai 2026

Tenir une gestion saine du temps de travail, ça se cultive. Mettre en place un outil est un bon début mais l'outil n'est rien sans les actions de coordination humaine qui l'accompagnent. C'est en partant de ce constat évident - et pourtant parfois mal identifié par les SDIS - que les administrateurs AGATT se sont réunis pour partager leurs bonnes pratiques en la matière.

Au-delà de l'immédiat constat que, selon leur taille, les SDIS ne partagent pas tout à fait les mêmes problématiques de gouvernance AGATT (volumétrie d'agents à gérer différente, quantité des moyens humains alloués pour suivre le temps de ses agents, ...), les échanges ont progressivement révélé quatre enjeux-clés cardinaux, lesquels, s'ils sont bien pris en compte et anticipés, constituent le cercle vertueux d'une gouvernance efficiente, robuste et durable.

37 participants représentaient 24 SDIS français (hexagone et outre-mer) lors de cette réunion distancielle.

Sommaire

Cet article est long.
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• Ressources humaines dédiées à l'administration AGATT
• Transversalité de la gouvernance AGATT
• Co-pilotage RH/Ops et arrivée de NexSIS
• Fiabilisation et archivage du paramétrage d'AGATT
• Indemnisation des SPV avec AGATT
• Questions et remarques diverses
• Conclusions du webinaire
• Retours suite au webinaure

Ressources humaines dédiées à l'administration AGATT

Combien de personnes dans votre SDIS sont occupées à l'administration fonctionnelle du progiciel ?

Au SDIS 33 (cat. A), 10 personnes côté DSI portent assistance aux métiers et un équivalent temps plein (ETP) est consacré au fonctionnel, au titre de "chef de projet numérique et métier".
Un service dispose de 4 administrateurs fonctionnels des différents outils métiers, dont 3 administrateurs sont dédiés aux seules données RH.
NB : durant l'année de mise en place d'AGATT, 5 personnes ont été mobilisées à 60% sur le projet.

Actuellement, toute la population d'agents n'est pas gérée dans AGATT. Un autre progiciel (historique) est utilisé pour les personnels SHR, quand AGATT est dédié aux personnels en garde et à la planification des chaînes de commandement, départementale et territoriales.
Si tout devait être géré par AGATT, il faudrait alors mobiliser 1 poste et demi, voire 2, à temps complet sur cette gestion.

Le retour d'expérience du SDIS 66 (cat. B) représente une situation souvent constatée : après un déploiement mené à bien par un groupe de travail solide et correctement piloté, le transfert d'AGATT vers le groupement RH a demandé plusieurs années, en l'absence d'un poste dédié au sujet "temps de travail" au sein des RH.
L'administration d'AGATT et la médiation à l'échelle départementale ont donc reposé sur la bonne volonté des membres les plus motivés du groupe de travail initial. Au fil du temps, la dynamique s'est essoufflée.

Aujourd'hui, un nouvel élan a été donné par la direction du SDIS, désormais convaincue de l'utilité d'armer la compétence en dédiant un poste à la gestion du temps de travail.
Les éléments ayant permis cette inflexion nouvelle sont principalement :

la nécessité de "sécuriser" le service et les agents (rapport CRDC), pour le contrôle du temps de travail, le respect des bases réglementaires comme le repos de sécurité, ou pour la gestion des agents en double statut.
L'extension du périmètre d'usage d'AGATT, dans la perspective du déploiement dans les CIS 100% SPV et de la gestion des saisonniers.

Pretexx a souligné :

Dans le cas du SDIS 30 (Cat. B), le demi ETP se révèle clairement insuffisant, d'autant que la mission et la charge de l'administrateur fonctionnel d'AGATT n'ont pas été entièrement définies à sa prise de fonction et que des besoins fonctionnelles ont été mis au jour à l'utilisation.
La gestion dans les services n'était pas assez rigoureuse, obligeant beaucoup de vérifications, notamment par rapport aux interfaces.
Trop d'autonomie a été laissée aux CIS. Le niveau élevé de décentralisation/déconcentration de la gestion des temps et les usages trop variés de l'outil dans les CIS ont mis en évidence la nécessité d'une gouvernance AGATT centralisée.

Pretexx abonde dans ce sens, indiquant que les "interfaces avec les autres outils-métiers influent de manière déterminante sur l'exigence de suivi régulier d'AGATT", un suivi plus efficient s'il est centralisé.
Autrement dit, il s'agit de trouver le bon équilibre entre autonomie/liberté octroyée aux CIS et sécurisation des usages, seul gage de données fiables.

Le SDIS 46 (cat. C), utilisateur d'AGATT depuis 2018, témoigne à son tour des difficultés qu'il a pu rencontrer, faute d'avoir bien cerné le périmètre du projet au départ et identifié des ressources humaines pertinentes pour exploiter le produit de manière pérenne.
Après un effort considérable en repartant sur de bonnes bases avec Pretexx, le SDIS est revenu en phase de production avec un périmètre à la hauteur des attendus.
Ce nouveau départ s'appuie sur une collaboration bienveillante avec deux autres SDIS (Eure et Marne), avec l'objectif de "rendre la donnée plus efficiente et plus fiable" à travers une interface aboutie avec le SIRH, par la montée en compétences des administrateurs fonctionnels et enfin à travers la consignation des paramétrages dans un document dédié à cet effet.
Pour cela, il reconnaît que la traçabilité offerte par AGATT est un atout non négligeable pour valoriser toutes les activités.

Le SDIS 46 relève par ailleurs que la mise en production de NexSIS dans un SDIS est un excellent levier pour favoriser la qualité des données. De fait, le nettoyage des datas a pleinement profité au projet AGATT.

Transversalité et gouvernance

Dans votre SDIS, qui analyse le besoin d'une nouvelle occupation émis par un CIS et qui décide de ses paramètres dans AGATT ?

Transversalité ? Précisons d'abord que dans ce contexte, il s'agit de favoriser l'horizontalité et la circularité de la gestion du temps par la prise en compte équilibrée des considérations et besoins "RH" et "opérationnels". Cette transversalité est gage d'efficience (atteinte de l'objectif avec le minimum de ressources) car elle s'oppose à la verticalité, à l'unilatéralité des décisions généralement déconnectées des besoins du terrain.

Le SDIS 27 (cat. B) intervient et précise d'emblée qu'il dispose d'un ETP dédié à AGATT au groupement RH, avec un grand niveau d'expertise et une agilité certaine.
Il confirme que la transversalité est indissociable d'une "courroie de transmission" centralisée et solide.

Dès le début du projet, il a été défini que le périmètre initial (SPP / PATS) serait à terme élargi aux SPV. Depuis, le système est stabilisé. Il s'appuie notamment sur le requêteur "Tableau", utilisé pour des requêtes trimestrielles systématisées. "Le résultat est si satisfaisant que des CS réticents à l'origine plébiscitent la mise en place de contrôles supplémentaires !"
Ces contrôles, plus exactement des remontées statistiques pointues, rapides et fiables, ont permis par exemple de répondre à la demande de l'UD de pouvoir valoriser le temps de ses agents encadrants JSP.
La Direction du SDIS dispose désormais d'éléments objectifs pour statuer sur l'éventualité d'une valorisation de cet engagement volontaire.
"On a rendu visibles des données jusqu'ici invisibles !"

Un autre exemple est évoqué par le SDIS 27 concernant le suivi et la gestion plus carrés des ASA, via deux occupations spécifiques. Une amélioration impulsée par la demande des OS de pouvoir bénéficier de statistiques en la matière, dans la perspective des élections professionnelles de fin d'année.

Le SDIS 27 souligne toutefois un revers à ce tableau enthousiaste. Le départ de l'agent du poste dédié à AGATT, s'il arrivait pour une raison quelconque, entraînerait de nombreuses complications pour la continuité du service. Le SDIS pourrait en être être fragilisé.

Au SDIS 44 (cat. A), la gestion centralisée d'AGATT est du ressort de deux administratrices fonctionnelles au Groupement RH. Suite à une importante réorganisation des services "support", un ETP dédié à AGATT vient tout juste d'être obtenu, après 15 années d'utilisation du progiciel.

A la question initiale posée, le SDIS 44 indique que les demandes de création de nouvelles occupations arrivent auprès des administratrices fonctionnelles.
La décision de créer/paramétrer une nouvelle occupation est donc analysée (évaluation du besoin) puis actée au sein des RH. En cas de doute, la hiérarchie est consultée.

Le SDIS 33 confirme avoir le même process de décision que le SDIS 44.
En Gironde aussi, un "Comité AGATT" a été installé dès le démarrage du projet (2024) et a été conservé. Il est aussi composé de 27 personnes, de l'officier au caporal volontaire, de représentants de CIS SPP / SPV, d'agents du CTA Codis pour la chaîne de commandement et d'équipes spécialisées, pour traiter les demandes en lien avec l'opérationnel.

La demande d'une nouvelle occupation arrive auprès de l'administratrice fonctionnelle. Elle est évaluée et, si elle répond aux besoins du plus grand nombre (avis / vote en comité), l'occupation est créée.

Pretexx renchérit sur "un enjeu connexe et tout aussi important, sur lequel il va falloir se pencher sérieusement".
AGATT reste un outil informatique et beaucoup de SDIS souffrent d'une insuffisance d'accompagnement des services informatiques, généralement pour des raisons de sous effectifs et de par l'ampleur de leurs missions sur les autres outils-métiers.
"L'implication de la DSI est vraiment nécessaire !"
Si le binôme administration fonctionnelle / administration technique d'AGATT est bancal, la gouvernance fonctionne mal et les administrateurs fonctionnels s'épuisent vite.

L'arrivée de NexSIS fait-elle monter en puissance le sujet du pilotage conjoint entre RH et Ops ?
Celui-ci devient-il incontournable dans le cadre de la mise en production de NexSIS ?

Le SDIS 07 (cat. C), utilisateur de notre progiciel à partir de 2024, a intégré AGATT quelques mois seulement avant NexSIS. Doté d'un nouveau SIRH depuis le 1er janvier 2025, il confirme, par la voix de son administratrice fonctionnelle AGATT, le caractère déterminant de la transversalité entre services "support" et "informatique".
Cette gestion coordonnée découle de la tendance actuelle à mutualiser les ressources. On a mis en place des « communautés de centres » visant à faciliter la mutualisation ponctuelle des moyens, en saison estivale et FdF tout particulièrement.

Dans AGATT, cela se traduit concrètement par la création d'entités virtuelles et par le paramétrage d'occupations aux règles spécifiques (saisonnières), activables de manière temporaire. Ces occupations sont ensuite renvoyées dans NexSIS.
Une autre traduction du fait que le "temps de travail" et "l'opérationnel" sont appelés à se rejoindre de plus en plus.

Au SDIS 38 (cat. A), utilisateur d'AGATT depuis 2018, deux ETP RH sont dédiés à l'administration fonctionnelle d'AGATT, en lien très fort avec le service informatique.
L'opérationnel y est considéré comme un service "support".
Le SDIS de l'Isère est doté d'un service dédié à la gestion du temps depuis 2015, laquelle y est structurée et mature.

Avec AGATT, sa gestion du temps de travail est très très large.
A tel point que beaucoup trop d'occupations y ont été créées au démarrage. Ce surnombre fait l'objet aujourd'hui une "chasse aux occupations superflues".
Ce "raffinage" s'est accentué avec la reprise en main du progiciel et avec la bascule imminente vers NexSIS.

Autrement dit, l'arrivée de NexSIS transforme sur le fond la gestion du temps et impose effectivement un pilotage conjoint, sinon renforcé, entre le RH et l'Ops.
Pretexx accompagne ce mouvement de fond, notamment en mettant à disposition des SDIS les référentiels nationaux des données paramétrées dans NexSIS.

Fiabilisation et archivage du paramétrage AGATT

Comment pérenniser le paramétrage des occupations dans le temps et conserver la mémoire des paramétrages successifs, des besoins qui les ont déterminés au fil du temps ?

Le SDIS 44 a complètement réécrit son "Guide du temps de travail", document à la croisée du RI et des outils de la gestion du temps.
Ce chantier d'ampleur a requis la participation d'un comité mixte élargi regroupant centres de secours, équipes spécialisées, chaîne de commandement.
Pas moins d'une trentaine de réunions - réparties en cinq groupes de travail - ont été organisées sur 9 mois au cours de l'année 2025.
Les OS, auxquels des points d'étapes étaient communiqués, ont été intégrés au comité en fin de projet pour leur information.
La conception de ce nouveau guide a été l'occasion d'un "nettoyage" drastique du nombre conséquent d'occupations créées depuis 2010.

Ce "Guide du temps de travail" consigne :

toutes les occupations nécessaires,
le fonctionnement de chacune d'entre elles,
les agents et les centres qu'elles concernent.

Ce gros document va permettre de rédiger le règlement du planning dans chaque centre de secours.
Estimant ne pas être assez mature sur la question des interfaces, le SDIS 44 n'a pas intégré les échanges avec les autres logiciels dans son guide.

Le SDIS 46 a lui aussi revu son "Règlement du temps de travail". Cette révision a permis une véritable remise à plat des utilisations d'AGATT.

Le cas du SDIS 87 (cat. C) illustre bien quant à lui la question de la mémoire du paramétrage initial d'AGATT. Au démarrage du projet (2020), trois personnes se sont occupées de l'administration fonctionnelle du progiciel. Depuis, deux de ces personnes sont parties, une autre est arrivée puis repartie. Aujourd'hui, une seule administratrice fonctionnelle gère ce poste à temps partiel, tout en étant affectée à d'autres tâches. Cette gestion s'en trouve très compliquée et accompagnée d'une surcharge de travail.

Les demandes des utilisateurs formulées aux administratrices AGATT se font généralement à l'oral et par échanges de courriels en cas de besoin de précisions.

Pretexx constate que, quelle que soit la taille du SDIS, l'administration fonctionnelle d'AGATT repose généralement sur une ou deux personnes.
Dans la mesure du possible, il s'agit d'éviter le "piège" de la personne unique experte sur AGATT dans un SDIS. L'expertise doit être au moins doublée.

Au SDIS 32 (cat. C), tout passe par les RH. Les trois administratrices fonctionnelles AGATT lui consacrent un quart, voire un peu plus, de leur temps de travail. Celles-ci ont participé au groupe-projet initial (2024), ce qui permet la continuité d'un service qui relève surtout du "SAV".

La bascule du SDIS du Gers sur NexSIS, depuis janvier 2026, a mis en évidence la faible transversalité des RH avec les opérationnels, source de difficultés.

Extension de l'utilisation d'AGATT pour l'indemnisation des SPV

Utilisez-vous AGATT comme source de données pour l'indemnisation des SPV ? Si oui, qui s'en occupe dans votre SDIS ?

Le SDIS 37 (cat. B) utilise AGATT depuis 2013 pour les SPP et PATS.
L'intégration des CIS 100% SPV a été impulsée par la mise en production de NexSIS.
Les trois outils SIRH / AGATT / NexSIS sont interfacés.
L'indemnisation des SPV se fait à partir du réel de NexSIS. Elle ne concerne que les interventions. Les astreintes et missions diverses sont saisies par les CIS sur ESCORT pour indemnisation.
AGATT s'en tient à du déclaratif, d'autant que les modifications de dernières minutes sont possibles sur l'appli mobile NexSIS.

Sur le plan fonctionnel, le SDIS 37 précise que, si le nombre de ses administrateurs dédiés à la gestion et au suivi du temps est estimé suffisant, leur temps alloué à cette mission ne l'est pas.

Sur plan technique, le SDIS 37 souligne enfin que les interfaces entre les outils-métiers représentent une tâche particulièrement chronophage et sensible.
C'est pourquoi une administration renforcée des données est une condition déterminante pour sortir de la vulnérabilité informatique, à tous les niveaux.

Au SDIS 01 (cat. B), utilisateur d'AGATT depuis 2015, l'extension d'AGATT auprès des CIS 100% SPV n'a pas rencontré un grand succès : "pas de plus-value identifiée".
Les centres SPV se sont en revanche rués sur NexSIS mais l'appli NexSIS s'est révélée moins pratique qu'ARTEMIS. Résultat, chaque centre SPV continue d'utiliser ses différents outils (Excel, AGATT, NexSIS) adaptés à ce qu'il estime être son besoin.

Depuis la cyberattaque subie par le SDIS 01 en septembre 2025, l'accès à ses outils numériques a été renforcé. La connexion à NexSIS apparaît plus simple et directe que celle à AGATT, qui requiert une double authentification.

Le SDIS 33 confirme que l'ouverture d'AGATT à tous ses centres SPV n'a pas fait l'unanimité. Certains CIS 100% SPV n'y adhèrent pas du tout, lui préférant l'ancien SGO (parfois pour des raisons peu admissibles techniquement, par exemple le partage d'identifiants ou des connexions sans expiration).
Le passage en production de NexSIS a suscité beaucoup de débats sur ce point avec le groupe-projet NexSIS, pour déterminer les limites fonctionnelles entre ce qui est planifié dans AGATT et ce qui est géré dans NexSIS. Le tout a été tranché par le DDSIS, tant les enjeux sont importants.

Questions/remarques diverses

Le SDIS 07 a relancé l'idée d'un espace d'échanges direct entre les administrateurs AGATT.
Pretexx a répondu qu'il existe déjà un groupe Whatsapp (initié et administré indépendamment de l'éditeur) et que l'outil de ticketing (gestion des demandes, réclamations ou incidents via tickets électroniques) mis à la disposition des administrateurs AGATT joue en grande partie ce rôle d'agrégateur de problématiques remontées par les SDIS pour l'amélioration d'AGATT.

Ceci dit, le présent webinaire, qui complète les ateliers organisés lors des éditions bisannuelles du Club des utilisateurs d'AGATT - démontre que l'efficience des échanges "incarnés", "humanisés" (vocaux, directs, "collectivisés") est bien supérieure à celle de ceux proposés par n'importe quelle plateforme dématérialisée.
Pretexx s'attachera désormais à multiplier ce type de webinaire et à en améliorer l'interactivité. La forte audience de la présente réunion l'y encourage.

Le SDIS 46 informe l'assistance qu'il a réalisé un sondage auprès des SDIS.
Cette enquête, lancée dans le prolongement du dernier Club des utilisateurs d'AGATT, a notamment mis en évidence le besoin de formation des administrateurs fonctionnels (FMA ou remise à niveau). L'idée d'une offre de formation entre SDIS, avec l'appui de Pretexx, fait son chemin auprès d'une dizaine de départements.

Les résultats complets de ce sondage seront communiqués à tous les SDIS demandeurs à partir de l'été prochain.

En conclusion du webinaire

S'il fallait illustrer en une seule image schématique les enjeux cardinaux d'une gouvernance efficiente d'AGATT, à l'aune des expériences remontées par les intervenants de ce webinaire, c'est la forme du cercle vertueux qui s'imposerait.
Dès lors que l'expertise de la gouvernance AGATT est transversale, qu'elle s'appuie sur un paramétrage rationalisé (optimisé et archivé), qu'elle est ainsi indexée sur des données fiabilisées et valorisées, la gouvernance AGATT s'en trouve mécaniquement plus renforcée, plus sécurisée et plus durable.

Votre avis sur le webinaire

Voici quelques-uns des commentaires reçus après la clôture de la réunion en ligne :

« Ce temps d'échange a été, pour ma part, particulièrement intéressant et enrichissant. Il a permis de mettre en lumière les bonnes pratiques mises en œuvre par nos homologues, ainsi que leur organisation respective et les moyens mobilisés autour d'AGATT.
En tant que nouvel administrateur technique au sein du SDIS [...], ces partages d'expérience concrets sont précieux et contribuent pleinement à alimenter nos réflexions sur l'évolution de notre propre gouvernance. »

« Très intéressant car structuré et contenu, dans les échanges comme dans le temps imparti ! »

« Ce webinaire a permis de clarifier un certain nombre de sujets et de sensibiliser plusieurs d'entre nous à l'importance des logiciels-métiers au sein d'un SDIS, ainsi qu'à la charge de travail nécessaire pour mener à bien ces projets, notamment avec le déploiement de NexSIS dans notre structure. »

« [En suivant votre webinaire, j'ai] relevé plusieurs informations intéressantes, [alors que] le sujet n'était pas orienté technique et que je ne m'occupe pas de l'administration fonctionnelle d'AGATT. Je pense donc que l'objectif de ce webinaire est atteint ! »

« [...] Les expériences des autres SDIS sont toujours source d'inspiration. Pour ma part, j'ai pu noter durant les discussions les SDIS que nous pourrons contacter lorsque le projet d'interface entre AGATT et NexSIS s'engagera (courant 2027, très probablement). »

Planifier les Groupes d'Intervention Feux de Forêt (GIFF) avec AGATT

Webmestre — 2026-05-19T15:47:36Z

Compte-rendu du webinaire thématique du 28 mai 2025

Cette rencontre en distanciel a permis d'échanger librement sur la manière dont les SDIS planifient l'activité des agents affectés à leur GIFF.
Elle a réuni autour de Pretexx :

le SDIS 66 (utilisateur d'AGATT depuis 2021),
le SDIS 33 (utilisateur d'AGATT depuis 2024),
le SDIS 13 (utilisateur d'AGATT depuis 2025).

Les échanges synthétisés ici dégagent trois approches différentes. L'une déjà bien éprouvée, une autre plus récemment mise en place, une troisième en cours de déploiement.
Au-delà des spécificités propres à chaque SDIS, leurs retours d'expérience constituent autant de pistes de réflexion inspirantes pour les autres SDIS utilisateurs de notre progiciel. Ce qui est conforme à l'ambition pédagogique des webinaires thématiques proposés à la communauté AGATT.

Au SDIS 66, la planification des Groupes d'Intervention Feux de Forêt s'appuie partiellement sur AGATT.

Les niveaux "FDF 1", "FDF 2" et "COD 2" posent leurs "dispos GIFF" dans le SGO "START" de la société SYSTEL.

Le SDIS n'a pas créé d'entité virtuelle dédiée FDF dans AGATT mais y a configuré un type occupation "GIFF".
Les agents sont planifiés sur leur CIS ou Service de rattachement, dans lequel les planificateurs posent des occupations "GIFF" sur les agents déclarés disponibles.
Ces occupations "GIFF" ne sont pas envoyées dans le SGO.

Conséquence de ce process, les FDF 3 et supérieurs sont gérés dans AGATT.

L'absence de CIS virtuel dédié FDF empêche la mutualisation des emplois opérationnels dans AGATT. Aussi, les "coups de main" entre CIS se négocient via l'application WhatsApp.

Le SDIS 33 s'appuie lui-aussi partiellement sur AGATT. Son besoin est couvert par la mise en place d'occupations "GIFF" mais celles-ci ne sont pas transmises vers le SGO ("GIPSI" de la société IMPI).
La mise en place des GIFF mobiles est récente en Gironde ; historiquement, le maillage territorial des CIS dans le massif était suffisant.

Concrètement dans AGATT, le SDIS 33 a configuré un CIS virtuel dédié FDF, dans lequel sont affectés virtuellement les 5 600 agents du SDIS.
Ces derniers y renseignent leurs occupations "Dispo pour le GIFF".
Le chef de colonne retient les agents de son choix et les répartit selon les besoins en GIFF, besoins clairement identifiés grâce aux indicateurs collectifs. Lesquels font aussi office de filtres pour focaliser le planning sur les agents occupés "GIFF" sur tel ou tel jour, par exemple.

NB : le SDIS relève toutefois un inconvénient avec ce système. Les critères de paramétrage des indicateurs collectifs d'AGATT ne permettant pas de distinguer les emplois opérationnels d'un agent, cela pose souci en cas de cumul d'emplois opérationnels.

La feuille de garde quant à elle n'est pas établie dans AGATT.
Une extraction est réalisée depuis le module "Recherche d'occupations" d'AGATT, puis un fichier CSV (type Excel) est généré et sert de base pour la feuille de garde.
Il y manque toutefois quelques informations, comme le numéro téléphone de l'agent et son emploi FDF maximal.
Une extraction depuis un outil externe dédié pourrait être pertinente.

Deux précisions :

Les CCF étant mutualisés entre les CIS, un agent de Bordeaux peut monter une garde GIFF à Arcachon.
Du point de vue informatique dans le logiciel "Formation" comme dans AGATT, les emplois opérationnels sont rigoureusement dissociés. Un agent "FDF 3" n'est pas considéré comme un agent "FDF 2", ni comme un agent "FDF 1".

Enfin, la transmission du planning AGATT vers le SGO est envisageable mais l'architecture retenue fait que l'information générée par AGATT manque de finesse. Il faudrait la reconstituer pour qu'elle soit lisible par le SGO.

Le SDIS 13 déploie actuellement le SGO "NexSIS" de l'ANSC.
Tous ses agents, même les simples équipiers, ont la compétence "FDF 1" ou "FDF 2".

Les Disponibilité pour Détachement Préventif (DPF) sont gérées par groupement territorial (5 dans les Bouches-du-Rhône). Chaque jour, pendant la saison, un officier est spécifiquement chargé de la planification des GIFF.

Au niveau départemental, le "FDF 5" fait un point chaque soir avec tous les chefs de site d'astreinte (5 chefs de site d'astreinte par jour pendant l'été). Ils définissent un niveau de risque, lequel détermine un niveau de mobilisation.

Actuellement, le SDIS dispose d'un logiciel très élaboré, développé en interne, qui permet la planification des moyens par le FDF 5 d'astreinte.
L'outil gère principalement la définition du besoin, sans faire le lien avec la planification du personnel.
Une fois le besoin défini, celui-ci "descend" dans chaque groupement territorial qui le fait redescendre à son tour au niveau de chaque CIS du groupement. Ce dernier gère enfin sa planification.

Avec la mise en place d'AGATT, il est prévu d'utiliser la disponibilité, en dissociant les dispos pour "garde postée", "astreinte" et "spécialité" de la dispo pour "GIFF".

Deux interrogations demeurent à ce stade :

quant aux modalités d'interfaçage avec le module "Dispositif préventif" de NeXSIS (cf. nouvelle version v.142 des "données montantes").
quant à l'indemnisation, un gros sujet qui impose d'identifier la bonne façon de récupérer finement les données (c'est-à-dire d'identifier la bonne source des données).

Séminaires AGATT en ligne

Webmestre — 2026-05-19T14:03:22Z

Les experts-utilisateurs d'AGATT se réunissent régulièrement en distanciel.

Lors de la livraison d'une nouvelle version d'AGATT, des sessions de présentation et d'échanges en ligne (ou "webinaires") ont lieu sous la forme de conférences téléphoniques, avec partage d'écran.
Au cours de ces sessions, Pretexx commente le contenu des nouvelles versions livrées et les participants peuvent quant à eux critiquer la pertinence des nouvelles fonctionnalités, des améliorations pratiques et des corrections proposées.

Par ailleurs, Pretexx organise des webinaires thématiques qui offrent aux administrateurs (fonctionnels et techniques) d'AGATT un espace de discussions libres autour de problématiques communes.
Ces échanges ont une vertu pédagogique manifeste qui permet de propager bonnes pratiques et solutions efficientes.

Historique des présentations de nouvelles versions :

Webinaires	Dates	Participants
AGATT - Version Tarascon	22/06/2026	SDIS 07, 37, 65, 68, 82, 972
AGATT - Version Tarascon	11/06/2026	SDIS 01, 03, 12, 13, 14, 18, 29, 32, 33, 36, 38, 40, 44, 51, 53, 56, 58, 59, 61, 64, 68, 72, 74, 82, 86, 87, 91
AGATT - Version Tarascon	26/05/2026	SDIS 01, 03, 11, 13, 17, 18, 27, 29, 32, 33, 38, 40, 46, 49, 55, 64, 80, 85, 87, 973
AGATT - Webinaire thématique "Gouvernance AGATT"	13/05/2026	SDIS 01, 03, 07, 13, 18, 27, 30, 32, 33, 37, 38, 44, 46, 49, 50, 56, 58, 66, 68, 74, 87, 89, 972, 976
AGATT - Version Soultzmatt	04/09/2025	SDIS 18, 27, 37, 72, 972, 973, Nouméa
AGATT - Version Soultzmatt	02/09/2025	SDIS 01, 07, 12, 13, 14, 17, 32, 33, 38, 40, 44, 46, 49, 51, 55, 56, 59, 64, 68, 89, 90
AGATT - Version Soultzmatt	12/08/2025	SDIS 01, 07, 17, 29, 30, 32, 37, 55, 58, 61, 68, 71, 74, 84, 87, 90, 91
AGATT - Webinaire thématique "Planification des GIFF avec AGATT"	28/05/2025	SDIS 13, 33, 66
AGATT - Version Ressons-sur-Matz	21/02/2025	SDIS 01, 03, 30, 33, 37, 38, 46, 50, 51, 61, 64, 68, 71, 74
AGATT - Version Ressons-sur-Matz	27/01/2025	SDIS 01, 12, 14, 17, 18, 29, 32, 33, 44, 52, 56, 60, 68, 72, 74, 85, 86, 87, 89, 91
AGATT - Version Ressons-sur-Matz	17/01/2025	SDIS 07, 17, 29, 30, 40, 51, 53, 58, 59, 68, 80, 84, 85, 87, 89, 972
AGATT - Version Quiberon	19/09/2024	SDIS 01, 17, 18, 29, 32, 37, 40, 44, 46, 55, 66, 71, 68, 87, 89, 90, 972
AGATT - Version Quiberon	06/09/2024	SDIS 14, 17, 33, 38, 49, 51, 56, 53, 59, 60, 68, 84, 89, 85, 90, 91
AGATT - Version Quiberon	30/08/2024	SDIS 01, 17, 27, 32, 40, 50, 64, 68, 74, 85, 87, 972
AGATT - Version Pontacq	06/11/2023	SDIS 08, 12, 30, 40, 49, 64, 68, 89, 91, 972
AGATT - Version Pontacq	25/10/2023	SDIS 27, 29, 30, 38, 40, 44, 53, 56, 64, 66, 68, 72, 80, 85, 87, 89
AGATT - Version Pontacq	9/10/2023	SDIS 01, 12, 17, 18, 29, 37, 38, 40, 44, 46, 49, 50, 51, 52, 56, 59, 68, 71, 74, 90
AGATT - Version Orval	7/11/2022	SDIS 01, 12, 14, 17, 29, 40, 44, 49, 51, 56, 64, 68, 71, 74, 80, 85, 91
AGATT - Version Orval	24/10/2022	SDIS 12, 17, 18, 37, 40, 46, 49, 50, 53, 56, 60, 66, 72, 74, 86, 90
AGATT - Version Orval	14/10/2022	SDIS 29, 30, 38, 59, 64, 66, 80, 87, 89
AGATT - Version Najac	7/06/2022	SDIS 08, 14, 30, 49, 52, 53, 64, 72, 89, 90, 91
AGATT - Webinaire technique n°3	03/06/2022	SDIS 12, 18, 38, 46, 49, 51, 56, 59, 64, 85, 87, 91
AGATT - Version Najac	23/05/2022	SDIS 12, 29, 37, 38, 50, 51, 64, 66, 71, 80, 87, 90
AGATT - Version Najac	10/05/2022	SDIS 01, 12, 17, 29, 30, 52, 56, 59, 66, 74, 85
AGATT - Version Massac	31/01/2022	SDIS 01, 18, 29, 37, 50, 51, 71, 72, 85, 87, 91
AGATT - Webinaire technique n°2	7/01/2022	SDIS 12, 18, 30, 37, 46, 49, 51, 56, 59, 64, 66, 71, 85, 87, 91
AGATT - Version Massac	06/01/2022	SDIS 12, 29, 44, 46, 49, 50, 52, 56, 64, 66, 71, 74, 80, 89
AGATT - Version Massac	17/12/2021	SDIS 17, 18, 53, 59, 64
AGATT - Version Lennon	06/07/2021	SDIS 01, 18, 30, 44, 49, 51, 56, 59, 64, 71, 74, 80, 85, 87
AGATT - Version Killem	30/11/2020	SDIS 29, 37, 44, 53, 56, 71, 72, 85, 86
AGATT - Webinaire technique n°1	19/11/2020	SDIS 01, 14, 38, 44, 49, 51, 56, 85, 91
AGATT - Version Killem	17/11/2020	SDIS 01, 14, 44, 49, 50, 51, 59, 71, 74, 80, 91
AGATT - Version Killem	13/11/2020	SDIS 01, 17, 29, 38, 53, 64
AGATT - Version Jenlain	22/06/2020	SDIS 14, 37, 72, 91
AGATT - Version Jenlain	19/06/2020	SDIS 59, 91
AGATT - Version Jenlain	18/05/2020	SDIS 01, 80
AGATT - Version Jenlain	12/05/2020	SDIS 44, 49, 50, 53, 56, 59
AGATT - Version Jenlain	06/05/2020	SDIS 17, 29, 38, 51, 71, 74, 85, 86
AGATT - Version Izé	20/01/2020	SDIS 14, 37, 38, 49, 50, 71, 74 , 85
AGATT - Version Izé	09/01/2020	SDIS 44, 56, 80, 91
AGATT - Version Izé	20/12/2019	SDIS 51, 71, 86
AGATT - Version Izé	13/12/2019	SDIS 53, 56
AGATT - Version Heyrieux	12/09/2019	SDIS 74, 86
AGATT - Version Heyrieux	06/08/2019	SDIS 38, 50, 59
AGATT - Version Heyrieux	05/07/2019	SDIS 01, 17, 29, 37, 44, 49, 51, 52, 72, 80, 85, 86, 91
AGATT - Version Heyrieux	20/06/2019	SDIS 59, 71, 85
AGATT - Version Gourdon	20/03/2019	Tous les SDIS, lors du 3e Club AGATT
AGATT - Version Fontaine	31/01/2019	SDIS 14, 44, 49, 50, 51, 71
AGATT - Version Fontaine	25/01/2019	SDIS 01, 29, 38, 80, 85, 86, 91
AGATT - Version Fontaine	03/01/2019	SDIS 17, 38, 56, 74
AGATT - Version Echenevex	24/10/2018	SDIS 44, 52, 80, 86
AGATT - Version Echenevex	08/10/2018	SDIS 01, 14, 17, 29, 44, 51, 71, 74, 85, 91
AGATT - Version Echenevex	24/09/2018	SDIS 52, 86
AGATT - Version Echenevex	14/09/2018	SDIS 37, 38, 44, 49, 71
AGATT - Version Descartes	18/04/2018	SDIS 01, 14, 52, 86
AGATT - Version Descartes	12/04/2018	SDIS 29, 37, 44, 51, 56, 71, 85, 91
AGATT - Version Descartes	27/03/2018	SDIS 38, 49, 71, 74
AGATT - Version Cluny	30/08/2017	SDIS 14, 29, 44, 51, 52, 74, 80, 85, 86
AGATT - Version Cluny	10/08/2017	SDIS 01, 86
AGATT - Version Cluny	8/08/2017	SDIS 01, 49, 56, 71, 91
AGATT - Version #2143	3/02/2017	SDIS 14, 44, 49, 71, 86, 91
AGATT - Version #2143	18/01/2017	SDIS 01, 49, 51, 71, 80
AGATT - Version #1984	13/09/2016	SDIS 14, 44, 91
AGATT - Version #1984	6/09/2016	SDIS 01, 37, 49, 51
AGATT - Version #1767	6/01/2016	SDIS 01, 14, 29, 37, 44, 49, 51, 52, 80, 91

Club des SDIS-utilisateurs d'AGATT

Webmestre — 2017-02-26T17:44:49Z

Depuis sa naissance en 2007, le progiciel AGATT s'est développé avec l'étroite collaboration de ses utilisateurs. La forte multiplication de ces derniers, répartis sur quatre continents a mécaniquement renforcé la nécessité de maintenir la proximité relationnelle qui fait la force de Pretexx.

Régulièrement, les experts-utilisateurs d'AGATT se retrouvent en présentiel pour partager leurs retours d'expérience et prendre part activement à l'amélioration de notre progiciel, au profit direct des dizaines de milliers de ses utilisateurs quotidiens.
Vous trouverez ci-dessous le résumé et le compte-rendu de chacun de ces Clubs des utilisateurs d'AGATT.

Sommaire

Cet article est long.
En cliquant sur l'un des liens ci-dessous, vous pouvez accéder directement à la section qui vous intéresse.

• 5e édition du Club AGATT (Capbreton - 40)
• 4e édition du Club AGATT (Laval - 53)
• 3e édition du Club AGATT (Bourg-en-Bresse - 01)
• 2e édition du Club AGATT (Vaudry - 14)
• 1ère édition du Club AGATT (Angers - 49)
• Réseautage direct avec des référents AGATT

ÉDITION 2025 - CAPBRETON (SDIS DES LANDES)

Retrouvez prochainement ici, la synthèse du 5ème Club des SDIS utilisateurs du progiciel AGATT, qui s'est tenu les 18 et 19 mars 2025 à Capbreton (40).

Programme des différents ateliers de travail :

La gouvernance AGATT - L'organisation au sein du SDIS et la collaboration entre les SDIS à l'ère de NexSIS
Atelier "administration technique" - Trucs, pièges, astuces pour l'exploitation
Interface AGATT -> NexSIS - RETEX SDIS 37
Annualisation du temps de travail - Règles légales, dernières évolutions et principes d'application
Suivi des absences dans les SDIS - Pour une gestion claire et équitable entre les agents
Requêtage sur les données AGATT - 1.001 façons d'exploiter vos données
La déclinaison mobile d'AGATT - Usages, nouveautés et perspectives d'évolution
Interface entre logiciel formation et AGATT - Les agents inscrits sur des stages, c'est de la planification (et du temps de travail)

[Compte rendu du Club AGATT à télécharger ici prochainement]

ÉDITION 2023 - LAVAL (SDIS DE MAYENNE)

Photo de groupe (de gauche à droite) :

1er rang : M. Arnaud JARDIN, M. Jean-Charles VASNIER, Mme Claudine BASSET, Cne Alain CORTES, Adc Jérôme BONET, Mme Perrine LEBLEU, M. Mathieu PRISSETTE, M. Damien CABOCHE, Cdt Sébastien SICOT, Cdt Frédéric QUEYROI, Col Franck BRIEND, Ltn Régis VIDAL, M. Philippe ARNOULD

2ème rang : Cne Renaud DE BURON, Mme Aurore COUPET, Ltn François LEBRUN, Cne Yannick ROBERT, M. Damien TENET, Mme Pascale TRIAUD, Adc Frédéric CAPDEPONT, Lcl Didier NICOLLEAU, M. Oscar ALVÈS, Cne Emmanuel LE GUYON, Mme Nathalie RANVIER, Cne Antoine AUGER, Mme Stéphanie RANVIER, Ltn Christophe SIMON, Ltn Christophe BAYER, M. David LEGRAND

3ème rang : Lcl Catherine RANSAY, Ltn Eric SEIGNIER, Mme Géraldine MORICE, M. Jean Marie TACHEAU, Cne Jérémy DALLIER, Mme Maryvonne AVELOT, M. Georges KANDALAFT, M. Thierry ALMERAS, M. Yvan DÉPONGE, M. Pierre Luc DELAUNAY, Mme Sophie RINGENBACH, M. Florian COURANT, Sch Dimitri BISBOS, Cne Bertrand LAULON}

4ème rang : Lcl Roselly PÉPIN, M. Régis LE GALL, Mme Fabienne LOUVIER, Adc Pierre-Damien MANON, Mme Stéphanie GORGE, Ltn Eric GILLÉ, Mme Sandra SIX, Cne Julien LAVOUTE, Cne Xavier BERTHOD

5ème rang : Mme Marion GABILLAUD, Mme Linda RUAULT, Cne Carole GLANARD, M. Mickaël MARTIN, Mme Marie-Ange MAGRÉ, M. Stéphane BERNIER, Ltn Guénolé MOQUILLON, Mme Patricia DELZENNE, Cdt Vincent BRUEY, Adj Sébastien BIBOUD, Mme Anicette LEBRETON, M. Thierry CAPITAINE

6ème rang : M. Vincent REGNARD, Mme Ginette FROMAGET, M.Thibault WITZIG, Mme Géraldine SINGUERLET, Mme Lucie LEPROVOST

Après deux reports consécutifs en 2021 et 2022, la quatrième édition du Club des utilisateurs d'AGATT a finalement eu lieu à l'hippodrome de Laval, les 29 et 30 mars 2023.
Plus de 70 administrateurs fonctionnels et techniques, représentant 33 services d'incendie et de secours de métropole et d'Outre-Mer, ont participé activement aux différents ateliers proposés dans le cadre de ce rendez-vous d'échanges interprofessionnels dédié à la gestion du temps de travail.
Le tout a été grandement facilité par l'accueil remarquable du SDIS de la Mayenne, que nous remercions chaleureusement.

Programme des différents ateliers de travail :

Gestion des congés dans les SDIS - Focus sur la gestion des congés chez les différents SDIS ;
Gestion de la mutualisation des agents sur un bassin opérationnel - Utiliser AGATT pour faciliter les renforts d'agents entre plusieurs CIS ;
Requêtage décisionnel - Focus sur la mise à disposition des requêtes pour les chefs de CIS ;
Gestion de la grève avec AGATT - Retours d'expérience ;
Astreintes des officiers et récupération - Utiliser AGATT pour la gestion de la chaîne de commandement, le paiement et la récupération des astreintes ;
Administration fonctionnelle AGATT - Trouver la bonne formule ;
Administration technique AGATT - Trucs, pièges, astuces et bonnes pratiques pour l'exploitation ;
La GPEAC avec le progiciel EMMIE, dédié à la gestion de la formation, avancement, mobilité et emplois des personnels.

Ces deux journées d'ateliers ont été ponctuées par le discours de M. Olivier Richefou, président de la conférence nationale des SDIS de France et président du Conseil départemental de la Mayenne, ainsi que par un atelier culinaire collaboratif proposée par la société Flying Chef.

Téléchargez la synthèse du 4e Club des utilisateurs d'AGATT en cliquant sur le pictogramme ci-dessous :


AGATT Synthèse Club SDIS-utilisateurs 2023

Crédit vidéo : AJ - SDIS 53

En bonus :


Recettes de cuisine FlyinChef

ÉDITION 2019 - BOURG-EN-BRESSE (SDIS DE L'AIN)

La troisième édition du Club des SDIS utilisateurs d'AGATT a eu lieu les mercredi 20 et jeudi 21 mars 2019, à la direction départementale du SDIS de l'Ain (Bourg-en-Bresse). Les administrateurs fonctionnels et techniques des SDIS de 22 départements métropolitains (trois personnes par entité, en tenue civile pour favoriser les échanges) ont débattu de leurs problématiques de gestion du temps de travail vues par le prisme de l'outil numérique qui les aide à les résoudre au quotidien.

Parmi les sujets discutés :

la feuille de route des évolutions à court et moyen terme d'AGATT,
l'organisation dans le SDIS pour une bonne application des règles de temps de travail dans la durée,
la gestion des PATS et régime SHR,
un état des lieux sur les interfaces RH,
un état des lieux sur les interfaces SGO,
la création de rapports statistiques avancés avec le requêteur Tableau,
l'administration technique d'AGATT côté serveur,
l'utilisation AGATT pour la gestion de la chaîne de commandement, le paiement et la récupération des astreintes.

Téléchargez la synthèse du 3e Club des utilisateurs d'AGATT en cliquant sur le pictogramme ci-dessous.

ÉDITION 2015 - VAUDRY (SDIS DU CALVADOS)

Le 8 septembre 2015, les dix SDIS détenteurs d'AGATT se sont réunis pour la deuxième édition du Club des utilisateurs du progiciel. Hôte de l'événement, le SDIS du Calvados nous a ouvert les portes de son École du Feu pour une journée d'échanges et de retours d'expérience sur les problématiques de gestion du temps de travail. L'occasion fût donnée à chaque SDIS de préciser son usage actuel du progiciel, ainsi que ses attentes en terme de feuille de route.

En 2014, pour la 1ère édition, le sujet principal était le décret du 18 décembre 2013 relatif au temps de travail et ses répercussions dans la planification. Cette année, ce sont les interfaces entre logiciels qui ont été au centre des débats. Plusieurs SDIS ont pu faire part de leur expérience dans le domaine et ont présenté des cas d'usage concrets : interfaces RH, Formation, Paie, etc.

ÉDITION 2014 - ANGERS (SDIS DU MAINE-ET-LOIRE)

Depuis sa création en 2007, le progiciel Gardes & Astreintes (rebaptisé AGATT en 2016) s'est développé en étroite collaboration avec ses utilisateurs, participant avec eux aux mutations de leur gestion particulière du temps de travail à l'échelle de leur territoire respectif, les accompagnant dans l'application du décret n° 2013-1186 entré en vigueur le 18 décembre 2013.
Après sept premières années d'existence, Gardes & Astreintes a atteint un niveau de maturité et une efficacité qui ont séduit à ce jour dix Services Départementaux d'Incendie et Secours en France, lesquels ont chacun adapté cet outil à leur configuration et à leurs besoins spécifiques.

Réunir les responsables territoriaux du déploiement de notre progiciel est devenu un enjeu nécessaire pour au moins trois raisons qui ont constitué les principaux objectifs du 1er Club des SDIS utilisateurs de G&A, qui s'est tenu le 1er avril 2014 dans les locaux du SDIS 49 à Angers :

provoquer la rencontre physique dans un même lieu des utilisateurs du progiciel pour symboliquement affirmer que derrière la dématérialisation de la gestion du temps de travail, ce sont bel et bien des personnes et leur matière grise qui permettent l'exploitation de cet outil numérique innovant,
confronter les modes d'utilisation de notre outil pour mieux en améliorer les fonctionnalités et favoriser son interfaçage avec les autres applications utilisées par chaque SDIS,
croiser les retours d'expériences et critiques d'utilisateurs pour valider ou contredire nos choix stratégiques, à court et moyen termes, dans le développement de Gardes & Astreintes.

BÉNÉFICIEZ DU RETOUR D'EXPÉRIENCE DIRECT DES RÉFÉRENTS AGATT

Dans chaque SDIS équipé d'AGATT, des utilisateurs dits « référents » sont les interlocuteurs privilégiés pour tout ce qui touche à la gestion du temps de travail. Fortement impliqués dans l'évolution du progiciel, ils en sont également les ambassadeurs auprès des autres SDIS qui souhaitent obtenir des retours d'expérience sur l'utilisation courante à court, moyen et long terme.

Leurs coordonnées sont disponibles sur simple demande.