PretexxLa prépa=ration, la gestion dématérialisée et le suivi des entretiens individuels dans EMMIE dépendent de plusieurs fonctionnalités interdépendantes. Ensemble, elles garantissent la fluidité et l’efficience d’un processus rationalisé, auquel les SDIS sont tenus légalement.
Cet article décrit les cinq fonctionnalités principales d’EMMIE qui entrent dans ce processus : la détention de droits d’accès spécifiques à telle ou telle fonctionnalité inhérente aux entretiens individuels, la (…)
PRETEXX édite et commercialise des progiciels de gestion - à échelle territoriale - de données et de documents.
Basée en Normandie depuis 2005, la société intervient partout en France sur l’étude et la réalisation d’applications-métiers innovantes.
Articles les plus récents
-
Comment fonctionnent les entretiens individuels dans EMMIE ?
8 décembre 2025, par Webmestre -
Nouvelle version "Oisseau" pour EMMIE
7 décembre 2025, par Webmestrele 7 décembre 2025, par l’équipe Pretexx
Pretexx vient de procéder à la livraison d’une mise à jour du progiciel de gestion de la formation et de l’emploi des personnels, EMMIE. Cette nouvelle version, nommée "Oisseau", apporte plusieurs améliorations conséquentes et corrections d’anomalies.
Entretiens individuels
Les entretiens individuels annuels des agents peuvent maintenant être saisis et consultés dans EMMIE. Ce nouveau pan du logiciel regroupe plusieurs nouveaux écrans : MON (…) -
Comment suivre mes entretiens individuels ?
29 novembre 2025, par WebmestreL’entretien annuel est l’une des étapes déterminantes de la Gestion Prévisionnelles des Emplois, Aptitudes et Compétences (GPEAC), tant à l’échelle individuelle qu’à l’échelle collective. Il aide l’agent à se projeter dans des perspectives et des objectifs réalistes ; il permet au SDIS une vision précise des besoins en emplois et en compétences à anticiper et à combler. Avec EMMIE, l’entretien individuel se traduit non seulement par une démarche totalement dématérialisée et transparente mais (…)
-
Comment gérer les "compétences NexSIS" dans EMMIE ?
29 novembre 2025, par WebmestreL’administrateur d’EMMIE dispose d’une section dédiée à la gestion de toutes les compétences à envoyer vers NexSIS. Ce point d’entrée aligne le suivi de l’état et l’évolution des emplois opérationnels des agents du SDIS sur les attentes du système d’alerte développé par l’ANSC.
Pour accéder à la gestion des compétences NexSIS
Dans la section "ADMINISTRATION" du bloc-menus (à gauche de l’interface du logiciel), sélectionner le menu "NEXSIS".
Le module qui apparaît se décompose en deux (…) -
Comment gérer les entretiens individuels des agents dans EMMIE ?
29 novembre 2025, par WebmestreDans cet article, vous trouverez : une vidéo de présentation évoquant toutes les fonctionnalités d’EMMIE liées aux entretiens individuels des agents du SDIS, un rappel du cadre réglementaire, des tenants et aboutissants des entretiens individuels, la description pas-à-pas illustrée des fonctionnalités de préparation/gestion/suivi des entretiens.
Quatre autres articles sont liés à ce sujet : • Comment fonctionnent les entretiens individuels dans EMMIE ? • Comment l’agent suit ses propres (…) -
Comment publier les articles d’actualité de l’accueil d’EMMIE ?
29 novembre 2025, par WebmestreLe premier écran d’accueil qui se présente à l’utilisateur d’EMMIE propose une liste de publications au fil de l’eau de l’actualité de la GPEAC au sein du SDIS. A ce titre, ce point d’entrée dans le logiciel peut constituer un support de communication interne particulièrement efficace. Car peuvent y figurer les nouveautés liées au logiciel, des informations générales ou tout autre message important que le SDIS souhaite diffuser massivement à ses agents.
Le gestionnaire du logiciel dispose (…) -
Comment définir les profils d’utilisateurs d’EMMIE ?
29 novembre 2025, par WebmestreUn "profil d’utilisateur" est un ensemble de données qui influencent le comportement d’un dispositif informatique en fonction de cet utilisateur. Dans EMMIE, les profils permettent principalement de déterminer si l’utilisateur connecté dispose de l’autorisation (ou "droit d’accès") pour effectuer ou non une action, comme modifier un référentiel, accéder à des informations ou fonctionnalités de paramétrages, etc.
La gestion de ces profils et de leurs droits d’accès associés s’effectue dans (…) -
Comment configurer les modèles d’entretien individuel ?
29 novembre 2025, par WebmestreLe lancement d’une campagne d’entretiens individuels annuels dans EMMIE nécessite que soient préalablement créés des modèles d’entretien, conformément à la trame en vigueur au sein du SDIS. EMMIE permet de configurer un nombre illimité de variantes d’entretien (selon le statut administratif ou les fonctions d’encadrement, par exemple) des agents à évaluer. Ces modèles se paramètrent en deux étapes distinctes : la définition de l’enveloppe générale du modèle, l’ajout d’un nombre illimité de (…)
-
Comment configurer le référentiel des sessions de formation pour EMMIE ?
29 novembre 2025, par WebmestreDans EMMIE, les agents se voient proposer différents itinéraires, répartis par "domaines" (d’avancement de grade, de formation, d’affectation ou autres), leur permettant de poser des marques d’intérêt (M.i) sur les modules qui les composent et de suivre l’évolution des itinéraires qu’ils ont choisi d’emprunter. Chaque itinéraire est composé d’éléments de types variés dont les sessions de formation constituent le type le plus important en quantité. Cet article décrit la manière de paramétrer (…)
-
Comment utiliser le référentiel des "compétences NexSIS" ?
29 novembre 2025, par WebmestreLa prise en main du référentiel des emplois opérationnels ou "compétences NexSIS" par les administrateurs d’EMMIE est l’étape préalable du processus de dialogue entre le progiciel GPEAC et le système d’information et de commandement unifié des services d’incendie et de secours et de la sécurité civile. La configuration scrupuleuse - en conformité parfaite avec le référentiel NexSIS - de ces éléments facilitera ensuite, d’une part, le suivi par les agents de leurs compétences envoyées dans (…)