L’administrateur d’EMMIE dispose d’une section dédiée à la gestion de toutes les compétences à envoyer vers NexSIS.
Ce point d’entrée aligne le suivi de l’état et l’évolution des emplois opérationnels des agents du SDIS sur les attentes du système d’alerte développé par l’ANSC.

Pour accéder à la gestion des compétences NexSIS

Dans la section "ADMINISTRATION" du bloc-menus (à gauche de l’interface du logiciel), sélectionner le menu "NEXSIS".

Le module qui apparaît se décompose en deux parties principales :

• une série de filtres de recherche pour afficher des résultats affinés,
• un tableau dynamique listant les résultats de la recherche effectuée.

Filtres de recherche

Ils fonctionnent tous de la même manière :

• un moteur de recherche spécifique permet de trouver instantanément (en tapant les premières lettre d’un mot) le critère recherché dans la liste déroulante.
  Le clic sur le pictogramme gris situé à côté du champ de recherche réinitialise la liste déroulante.
• Cette liste déroulante contient l’ensemble des données restituées par EMMIE pour chacun des filtres de recherche proposé.
  Il est possible de sélectionner plusieurs critères dans une même liste déroulante (Ctrl + clic sur les données à sélectionner).
  Il est possible de cumuler le choix multiple au sein d’une même liste déroulante et les choix multiples au sein des autres listes déroulantes.

Les filtres disponibles sont :

• Mission : tous les types de missions configurés pour NexSIS,
• Compétence : toutes les "compétences NexSIS" configurées dans EMMIE,
• Grade : tous les grades valides au sein du SDIS,
• Agent : tous les agents du SDIS enregistrés dans EMMIE,
• Entité : toutes les entités du SDIS,
• Avis : tous les types d’avis susceptibles d’être rendus dans EMMIE.

NB : les deux premiers filtres traduisent les trois niveaux hiérarchiques de classification des compétences : "groupe de missions" qui contiennent des "missions" qui requièrent des "compétences".
Le premier champ liste les missions, lesquelles sont classées par groupe de missions.
Le deuxième champ liste les compétences qui sont classées par type de mission.

Tableau des résultats de la recherche

Comme tous les tableaux dynamiques présents dans EMMIE, cette liste de données est triable via l’en-tête de chaque colonne.
Le moteur de recherche situé en haut à droite du tableau permet, en tapant tout ou partie d’un mot, de filtrer instantanément la liste des compétences pour n’afficher que celle(s) précisément recherchée[s).
Les différentes colonnes du tableau reprennent les données renseignées dans les champs du formulaire de création d’une compétence (cf. ci-dessous).

Les informations consultables dans le tableau des résultats de recherche sont les données administratives de l’agent·e (nom, matricule, statut, grade), la ou les entités auxquelles il ou elle est affecté·e, ses compétences et la mission de laquelle cette dernière relève.

La dernière colonne "Actions" du tableau contient deux pictogrammes :

• Voir les marques d’intérêt posées par l’agent affiche le module de suivi des marques d’intérêt de l’agent.
• Voir les aptitudes opérationnelles de l’agent affiche le module de suivi de la situation opérationnelle de l’agent, tel que ce dernier peut le consulter dans "MA SITUATION" > "NEXIS"".